人力资源服务许可证的审批流程图及场地要求

发布:2020-03-30  
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人力资源服务许可证的审批流程图及场地要求?

人力资源服务许可证是由省级机关受理,省人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服和人力资源中介行业。那第一次申请人力资源服务许可证应该怎么办呢?具体审批流程又该怎么办呢?对经营场地又有什么要求呢?想要知道这些问题的真相,那就跟着皓淼商务一起来了解吧!

我们要准备好人力资源许可证的相关材料,比如申请登记表、经营场地或者租赁证明文件、注册资金证明材料、5名从业人员、工作章程、制度、以及开发人力资源的工作规则、安全管理制度、企业名称预先核准通知书等相关材料的准备。

其次就是审批流程的具体操作方式为如下:
(一) 申请人向行政审批窗口提出申请,提交相关材料。
(二) 人力资源配置科审查材料
(注:1,材料不全或不符合法定形式的,一次性告知需要补正的内容。2,符合受理条件的,依法受理。
3,不符合受理条件的,不予受理,并告知申请人理由。)

(三) 人力资源配置科对申请材料进行审核
(四) 人力资源科和劳动监察大队共同对申请人的经营场所进行勘察
(注:1,经审批同意的,办理《人力资源服务许可证》。2,审批不同意的,书面告知申请单位,并说明理由)

然后,我们还剩一个问题了,那就是人力资源公司对场地的要求有哪些?对于人力资源服务公司的经营场所的面积一般为100平方。但因为各个地区的面积划分标准不同,可先在经营场所所在地的相关职能部门的网上平台咨询,或者是直接拨打电话到相应的窗口查询。以上内容就是企业在申请人力资源服务许可证时经常咨询的问题。
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